+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Пожилые работники получили право на два дополнительных выходных

Содержание

Какие категории работников имеют право на дополнительный выходной день

Пожилые работники получили право на два дополнительных выходных

Первые два дополнительных выходных дня в месяц могут быть предоставлены и без последней справки. Новая редакция Ст.

262 ТК РФ Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

На основании решения о признании ребенка инвалидом выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности с указанием сроков, на которые инвалидность установлена. Льготы, связанные с инвалидностью ребенка, предоставляются на основании этой справки.

2. Дополнительные выходные дни, установленные комментируемой статьей, предоставляются родителям, опекунам и попечителям ребенка-инвалида. Поскольку усыновители в отношении усыновленных детей имеют те же права, что и родители, указанные дополнительные выходные дни предоставляются также усыновителям детей-инвалидов.

В соответствии с комментируемой статьей порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ.

Однако в настоящее время он установлен Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г.

Задайте вопрос дежурному юристу,

  1. Ответ на вопрос дан по телефону
  • Клавдия Николаева

    могу ли я взять 4 дня за ребенком инвалидом,если папа его оформил на него уход и получает пенсию за него

    1. Ответ на вопрос дан по телефону
  • Егор Русаков

    могу ли я взять 4 дня за ребенком инвалидом,если папа его оформил на него уход и получает пенсию за него

    1. Ответ на вопрос дан по телефону
  • Клавдия Соколова

    входят ли в рабочий стаж дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком инвалидом, уменьшится ли количество дней очередного отпуска в год.

    1. Ответ на вопрос дан по телефону
  • Светлана Антонова

    262 статья трудового кодекса

    1. Ответ юриста: Статья 262 ТК.
  • Есть ли у многодетной матери право на дополнительный оплачиваемый выходной день

    Описанные условия одинаково касаются как родных детей, так и усыновленных.

    Следует знать, что статус многодетности подтверждает надлежащее удостоверение, которое выдает орган соцзащиты. Вопрос №3. В семье проживает двое детей жены от первого брака, а родной ребенок мужа живет с его первой женой.

    Дополнительный выходной день многодетным родителям Если все отпуска (очередной, дополнительный) за текущий год уже использованы многодетным родителем либо он не проработал в организации и 6 месяцев, то ему также вполне законно наниматель вправе отказать.

    Исключением может быть ситуация, когда его жена находится в декрете. Тогда многодетный отец может претендовать на отдых, несмотря на то, что не доработал до 6 месяцев у конкретного нанимателя.

    В каких случаях предоставляются дополнительные выходные дни и как оплачиваются?

    Существуют определенные правила.

    Вызвать работника в его законный выходной возможно только с письменного согласия последнего и только в определенных случаях, перечисленных ниже.

    • Работников творческих профессий.
    • При аварии на производстве или природном катаклизме для устранения последствий.
    • Для исполнения сверхсрочных задач, от которых зависит работа организации в целом.
    • С целью предупреждения несчастного случая.
    • В индивидуальном порядке и исключительно добровольно со стороны работника.

    Кому предоставляются дополнительные выходные дни?Люди с ограниченными возможностями и женщины, имеющие малолетних детей, могут быть привлечены к работе в свободный день, только если этот вид работы не запрещен им медиками.

    Тк рф – отпуск многодетным родителям

    В их числе – возможность переноса времени ежегодного отпуска и право на дополнительны отпуск в течение года.

    Каких сотрудников организаций можно считать многодетными родителями?

    При этом последние могут даже не подозревать об их существовании. В то же время инициировать получение льгот должен сам сотрудник, который представляет в отдел кадров предприятия-работодателя копии свидетельств о рождении детей.

    Целесообразно рассмотреть право на льготы по каждому из видов отпусков.

    • Ежегодный оплачиваемый отпуск

    Как известно, продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 дней (ст.

    115 ТК РФ)

    В случае, если по соглашению с администрацией работник, являющийся донором, в день сдачи крови вышел на работу (за исключением работ, связанных с особыми условиями труда), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.

    Статья 111 ТК РФ. Выходные дни

    Общим выходным днем как при 5-, так и при 6-дневной рабочей неделе является воскресенье.

    В связи с тем, что оба выходных дня при 5-дневной рабочей неделе предоставляются, как правило, подряд, вторым выходным днем на практике в соответствии с коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суббота или понедельник. При суммированном учете рабочего времени (ст. 104 ТК) выходные дни предоставляются работникам таким образом, чтобы обеспечить норму продолжительности еженедельного непрерывного отдыха (ст.

    110 ТК) в среднем за учетный период.

    2. При 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляются 2 выходных дня каждую календарную неделю, кроме тех недель, когда в один из выходных дней возмещается по графику недоработка до нормы продолжительности рабочего времени.

    Дополнительный выходной день родителю на Крайнем Севере

    Дополнительный выходной день без сохранения заработной платы является гарантией и предоставляется в соответствии со статьей 319 Трудового кодекса Российской Федерации.

    1. работник является родителем (опекуном, попечителем, приемным родителем) ребенка в возрасте до шестнадцати лет;
    2. работник работает в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях;
    3. работник подал письменное заявление о предоставлении дополнительного выходного дня.

    Никаких дополнительных условий для предоставления выходного дня действующее законодательство не устанавливает. от факта нахождения второго родителя в отпуске по уходу за ребенком Данное утверждение подтверждается (далее – Постановление Пленума).

    Источник: http://domzalog.ru/kakie-kategorii-rabotnikov-imejut-pravo-na-dopolnitelnyj-vyhodnoj-den-66644/

    Путин сделал два дополнительных выходных для работников

    Пожилые работники получили право на два дополнительных выходных

    С 1 января 2019 года все работникам страны будет предоставлен один выходной день отдыха, а для людей предпенсионного возраста — два выходных. Об этом объявил Владимир Путин в телеобращении.

    Что изменится

    В Трудовой кодекс будет добавлена новая статья 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». В норме прописан выходной день — день прохождения диспансеризации. Такой закон приняла Госдума в 1 чтении.

    Путин сказал, что этот закон надо доработать и добавить в него норму о том, что людям предпенсионного возраста предоставляются два дня на диспансеризацию.

    Необходимо также закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты“, – сказал Путин.

    Как оплачиваются эти дни

    Для получения выходного работник должен написать заявление на имя работодателя. И компания должна освободить его от работы на полный рабочий день. На время прохождения диспансеризации за сотрудниками сохраняется место работы (должность) и средний заработок.

    Работники могут получить освобождение от работы для диспансеризации не чаще, чем один раз в три года.

    Хорошие и плохие изменения в работе

    Скачать таблицу изменений

    ИзменениеКак былоКак станет в 2019 году
    МРОТ, зарплата
    Повышение МРОТСм. МРОТ 2019МРОТ с 1 мая — 11 163 руб.МРОТ с 1 января 2019 года — 11 280 руб.
    Списание 100 000 руб. с зарплатыСписывают долги до 25 000Долги до 100 000 рублей будут списываться через работодателя
    Налоги
    Отмена льгот по взносам для УСНУпрощенцы на отдельных видах деятельности платят взносы по пониженной ставке 20% вместо 30%С 1 января данная льгота отменяется, ставка взносов возрастает до 30%
    Повышение налогов для ИПВ 2018 году фиксированные платежи составляют: в ПФР — 26 545 руб., ФФОМС –— 5840 руб. Если доход превышает 300 000 руб., предприниматель уплачивает страховые взносы в размере 1%  от суммы превышения. С 1 января 2019 года взносы ИП за себя увеличатся. Взносы  в ПФР составят 29 354 рублей, а в ФФОМС — 6 884 рублей (ст. 430 НК РФ). Также останется платеж 1% с доходов.
    Отмена налога на движимое имуществоДействует налог на движимое имуществоНалог на движимое имущество полностью отменен, из НК РФ упоминание об этом налоге полностью исключено
    Ставка страховых взносов в ПФРСтавка составляет 22% до 2020 года, с 2020 года — 26%Дума приняла закон, которым зафиксирована ставка взносов на все годы на уровне 22%
    Повышение НДССтавка НДС — 18%Ставка НДС — 20%
    Рост ЕНВДС 1 января 2018 года на 4 процента повышена ставка ЕНВД. Налог повышен приказом Минэконоразвития от 30.10.2017 № 579. Это было первое повышение за три года.Такое же приблизительно повышение ожидается и в 2019 году для ЕНВД. Документы пока не утвержден. Следить за изменением можно тут.
    Повышение базы по взносамВ ПФР — 1 021 000 руб.В ФСС — 815 000 руб.В ФФМОС — без ограниченийПлановое повышение на уровень роста зарплат (на данный момент база не установлена на 2019 год)
    Кадры
    Перенос выходных дней в 2019 годуСм. Производственный календарь 2019В 2018 году выходные перенесены согласно календарюНа новый год нас ждут 10 дней отдыха подряд, а на майский праздники будем отдыхать сначала 5 дней, затем 4 дня подряд. Календарь отдыха на 2019 год разработал Минтруд.
    Увольнять можно будет за утрату доверияЗа утрату доверия увольняют только чиновниковВ Трудовом кодексе может появиться новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Возможность введения нормы рассмотрит Минтруд
    В России изменится трудовое законодательствоТрудовой кодекс изменится для работодателей. Они должны будут уведомлять службу занятости об увольнении людей предпенсионного возраста. При этом работодатели получат льготы по уплате взносов за пожилых работников.
    Онлайн кассы
    Код товара в чекеНетВ онлайн-чеке появится новый реквизит «код товара». Код надо будет печатать в чеке, если фирма продает товары, которые маркируют, например меховые изделия и лекарства.
    Онлайн кассыЕсть ряд плательщиков, которые освобождены от онлайн касс до 2019 годаС 1 июля 2019 год эти плательщики должны применять онлайн кассы.Подробности в статье Революционные поправки в закон о ККТ с 3 июля
    Отчетность
    Отмена декларации по УСНДекларацию сдают все плательщики УСН — организации и ОООС 1 января те, кто применяют объект доходы, не будут сдавать декларацию по УСН при условии применении онлайн касс
    Баланс только в ФНСБаланс нужно сдавать в ФНС и РосстатТолько в ФНС
    Налоговики начнут блокировать счета, если фирма не вовремя сдала расчет по взносамТакого права у инспекторов нетНалоговики получили право блокировать счета работодателей за несдачу ЕРСВ. Опоздание на 10 дней приведет к моментальной блокировке. Госдума приняла такой закон в третьем чтении.
    Новая форма ЕРСВФирмы и ИП заполняют  ЕРСВ по действующей форме, которая утверждена приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@В расчете по взносам планируют поменять разделы 1 и 3.Раздел 1. В разделе 1 убрали строки, где страхователи подсчитывали общую сумму взносов с начала периода. Но работодатели будут заполнять в разделе 1 новую строку 005 “Тип плательщика (код)”. Типов будет два – лица, выплачивающие доходы в последние три месяца расчетного периода и не выплачивающие.Приложение 1 к разделу 1. Для упрощенцев, которые платят взносы по общему тарифу, изменится код тарифа плательщика в строке 001 приложения 1 к разделу 1. Они будут ставить код 01.

    С 1 января 2019 года вступят в силу изменения в работе малого бизнеса на УСН, которые серьезно скажутся на финансовом благополучии предприятий. Редакция журнала «Упрощенка» собрала все изменения в один большой материал. В нем содержатся изменения по налогам и отмена всех льгот, которые ранее были доступны бизнесу. Есть комментарии экспертов, как сэкономить на налогах.

    Источник: https://www.26-2.ru/news/354083-putin-sdelal-dva-dopolnitelnyh-vyhodnyh-dlya-rabotnikov

    Положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам?

    Пожилые работники получили право на два дополнительных выходных

    Каждый официально трудоустроенный гражданин, не зависимо от формы собственности предприятия, имеет право на отдых. Для этих целей законом предусмотрено несколько видов отпусков. Государство заботиться о работающих пенсионерах, которые продолжают ходить на работу, несмотря на наличие пенсионного обеспечения.

    Специально для их социальной защиты, и в виду пожилого возраста был разработан комплекс мер, которые делают жизнь работающего сотрудника в возрасте более комфортной. Именно для данной категории работников и утверждена система дополнительных отпусков.

    Какой отпуск положен работающему пенсионеру ветерану труда ?

    Как и все сотрудники, работающие пенсионеры могут взять ежегодный отпуск за счет предприятия. Чтобы его оформить, за несколько дней до предполагаемой даты нужно написать заявление на предоставление такого вида отдыха, и обязательно указать его продолжительность.

    Заявление составляется на имя руководителя предприятия или организации. Оно подается на подпись в отдел кадров или напрямую работодателю. В зависимости от того, каким образом в организации налажен документооборот. Если заявление подписано, то следующим этапом следует считать выплату отпускных. Как правило, выплачиваются они незадолго до начала отпуска или в самом его начале.

    Скачать образец заявления

    Расчет суммы отпускных происходит от уровня средней заработной платы за крайние 12 месяцев. Продолжительность данного вида отдыха составляет, согласно положениям ТК — 28 дней в год. На этот вид отдыха имеют право не только пенсионеры или ветераны труда, но и все остальные сотрудники, которые отработали не предприятии не менее установленного законом срока.

    Имеет ли право работающий пенсионер на отпуск без содержания ?

    Кроме ежегодного отдыха, работающий пенсионер может взять выходные за свой счет. Такую возможность работники в возрасте имеют согласно Трудовому кодексу. В статье 128 указано, что работодатель обязан предоставить по требованию не менее 14 календарных дней без сохранения зарплаты, если это будет необходимо сотруднику.

    Причем работник имеет право оформить бесплатный период отдыха продолжительностью две недели одним периодом, или разделить его на удобные для него части. Если пенсионер имеет звание Героя труда, по ТК РФ, он может оформить три недели за свой счет. Основанием является удостоверение — книжка ветерана труда или пенсионное удостоверение соответственно.

    Отказать в предоставлении такого отпуска руководство не может. Однако, если работник использует все дни, положенные ему по закону, то отказ в предоставлении еще дней за свой счет будет обоснован.

    Важно помнить, что гарантии ТК РФ по предоставлению дополнительных дней распространяется только на пенсионеров по возрасту, а не на всех без исключения получателей пенсионных выплат.

    Ведь нередко многие граждане выходят на пенсию ранее 55 или 60 лет, так как согласно классификатору профессий, условия их работы считаются тяжелыми или вредными.

    Оплачиваемый дополнительный отпуск работающим пенсионерам

    Еще один отпуск за счет организации работающим пенсионерам, не положен. Однако, если внутренняя политика организации нацелена на достижение лояльности трудового коллектива. А также, руководство решит предоставлять некоторым категориям сотрудников добавочные выходные за счет фирмы, закону это противоречить не будет.

    Продолжительность отпуска работающим пенсионерам

    По статье 128, ежегодно работающий пенсионер может взять не более четырнадцати дней неоплачиваемого отдыха. Если трудящейся имеет статус Ветерана, или же Героя труда, то продолжительность отдыха без оплаты составит на 7 дней дольше, то есть это 21 день дополнительно, которые предоставляются ежегодно.

    Льготы по отпуск у работающим пенсионерам

    Если обратиться к законодательству, то можно подытожить, что кроме ежегодного отпуска, лицам, которые продолжают работать на заслуженном отдыхе, дополнительно можно оформить 14 дней за свой счет ежегодно.

    Преимуществами дополнительного вида отдыха прежде всего стоит считать то, что он предоставляется исключительно по желанию работающего на пенсии гражданина в удобное для него время, а также то, что руководство не может отказать в его предоставлении.

    Кроме этого, дополнительные выходные можно брать вместе с основным видом отдыха или отдельно от него.

    Отзыв из отпуска законен только при наличие письменного разрешения сотрудника либо событий, которые считаются уважительными причинами.

    Ввиду законных оснований на реализацию права на дополнительные выходные дни, пожилые сотрудники могут обратиться в суд, если работодатель будет нарушать установленные положения закона.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (4 4,50 из 5)
    Загрузка…

    Источник: https://russiansu.ru/otpuska/polozhen-li-dopolnitelnyj-otpusk-rabotayushhim-pensioneram.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.